廖俊智
台灣人工智慧學校・董事長
Speakers
台灣人工智慧學校・董事長
中華民國・副總統
蕭美琴1971年出生於日本神戶,父親蕭清芬是臺南人,曾任台南神學院院長,母親邱碧玉是美國人,也是音樂老師。融合臺灣本土,以及美、日多元的成長背景,讓她成為家族的溝通橋梁,也為她日後在國際、外交領域堅韌、靈活、專業的「戰貓精神」奠定根基。
蕭美琴畢業於臺南師範專科學校附屬小學、台南市後甲國民中學。國中畢業後隨家庭移居美國。高中畢業後就讀歐柏林學院,於1993年取得東亞研究學士學位,之後並取得哥倫比亞大學政治學碩士學位,專長為國際關係。
碩士畢業後,先後於1995年擔任民主進步黨駐美代表處活動執行長,1996年擔任國際事務部副主任,1997年升任主任至2006年,並於2000年進入總統府擔任顧問、總統英文秘書及翻譯。
2001年開始,代表民主進步黨參選中央民意代表,並曾擔任第5、6、8、9共四屆立法委員,任內推動花蓮交通建設與農業、性別平權,亦關注外交與人權議題,在外交領域的耕耘及專業,也深獲國內機構與國際組織信任;先後擔任過臺灣民主基金會董事(2003-2020)、亞洲自由民主聯盟(CALD)秘書長(2004-2005)、主席(2018-2020)、以及國際自由聯盟(LI)副主席(2005-2012)等職。
2020年擔任國家安全會議諮詢委員,並於同年7月赴美就任中華民國駐美代表,在全球疫情影響下,仍締造亮眼外交成績,國際媒體評為「華府最有影響力大使之一」;至2023年返臺參與第16任總統、副總統選舉,並當選為中華民國第16任副總統。
中央研究院・院長
中華民國對外貿易發展協會・董事長
黃董事長任職外貿協會以前,曾在政府不同部門擔任公職,包括外交部,也曾在多家科技企業擔任顧問與管理職,但無論在哪裡服務,黃董事長都致力於推動臺灣的國際關係與經濟發展。在公私部門服務超過30年的資歷,黃董事長已累積豐富的決策經驗,並擁有卓越的協調力。
黃董事長是一個充滿活力、求新求變、具個人魅力的領導者,自2017年於貿協任職以來,已在組織內啟動數項革新,包括組織溝通扁平化、鼓勵跨部門協作以及數位轉型;另外,他也多次率領業界高階主管,組成臺灣國家隊赴海外參與重要經貿活動,協助臺灣產業鏈結國際網絡。
透過這些新的理念與作法,黃董事長一方面推動貿協對外扮演臺灣企業smart integrator的角色,整合臺灣產業實力拓展海外市場;另一方面也對內啟動組織轉型,期許未來為業界提供更好的服務。
Google DeepMind Software Engineer
Young 是 TPU(張量處理單元)的設計者之一,這是 Google 為加速神經網路推論與訓練而開發的客製化 ASIC(特定應用積體電路)。第一代 TPU 已投入正式運作,應用於搜尋、地圖、相片與翻譯等服務,並驅動了 AlphaGo 以 4 比 1 擊敗圍棋冠軍李世石的歷史性勝利。他還參與了後續世代(TPUv2、TPUv3、TPUv4)及相關系統的開發。
Young 也是 MLPerf 基準測試的創始人之一。他的工作強調全端協同設計(從演算法到硬體)、領域特定架構,以及機器學習系統的擴展。他曾就神經網路對電腦架構的影響,以及超越 CMOS 進一步專用化或新技術的潛力等主題發表演講與撰寫文章。
Young 在哈佛大學取得電腦科學學士、碩士與博士學位。
鴻海集團亞灣超算・執行長
Visionbay.ai 亞灣超算創辦人暨執行長,深耕高科技產業與數據分析決策十餘年,以國家級算力為基石,推動主權 AI與產業聚合,背靠鴻海科技集團資源,串聯技術、數據與算力平台,領航台灣成為亞太AI生態系樞紐。
台達電子電源及系統事業群・技術長
邱煌仁博士長年任教於國立臺灣科技大學,擔任特聘教授以及多項重要行政職務,包括產學創新學院院長 (2024–2025)、研發長 (2021–2024)、產學長 (2018–2021)、電力電子技術研發中心主任(2013–2021) 等。任教期間,曾榮獲教育部產學大師獎、國科會傑出研究獎、中國電機工程學會傑出電機工程教授獎及日本電產永守獎肯定。
邱博士於2025年8月正式加入台達,擔任台達電電源及系統事業群技術長,致力於推動先進電力技術創新,同時積極促進產學合作與人才培育,為產業發展及技術升級貢獻專業與影響力。同時目前亦為 IEEE Fellow、IEEE Journal of Emerging and Selected Topics in Power Electronics期刊編輯,持續支持產學合作及人才培育。"
台灣人工智慧學校・產學長
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Deloitte 勤業眾信・科技與轉型 資深執行副總經理
陳威棋資深執行副總經理長期投入數位科技風險領域,具備十多年豐富數位科技新興風險管理工作經驗,他長期協助金融業、高科技業及製造業等大型集團瞭解其資安態勢、推動資安計畫轉型並應對資安事件。現任勤業眾信科技與轉型服務資深執行副總經理,協助企業從公司科技風險治理視角推動全面資訊安全風險管理策略的制定,他所領導的顧問團隊提供企業客戶和服務供應商諮詢數位科技安全策略規劃諮詢、數位科技安全防護方案規畫與實施、數位風險預警與防禦技術服務,專精於金融科技新興風險管理、隱私保護、營業秘密保護、海外資安法規諮詢、資訊安全管理、網路安全評估、主動式防禦安全測試與資安事件危機管理等專業諮詢服務。
玉山銀行・智能金融處總工程師
黃仕鎮博士現任玉山銀行智能金融處總工程師,擁有紐約大學電腦科學博士學位及台灣大學資訊工程學士學位。他曾在美國AT&T貝爾實驗室任職,並在中央大學企管系擔任兼任助理教授。黃博士在資訊架構與資料治理領域擁有豐富的經驗,並在玉山銀行的轉核計畫及信用卡轉核計畫中擔任主要架構師角色,成功將大型主機系統轉換為雲原生微服務架構的新一代分散式系統。
聖洋科技股份有限公司・技術副總 / Cloud & AI 事業負責人
cacaFly 技術副總 / Cloud & AI 事業負責人,同時為臺灣科技大學助理教授專家。領導團隊推動 AI 顧問服務、雲端架構、數據平台與資安解決方案,協助多間企業完成 AI 導入與數位升級。曾打造百萬下載 App 並具備百億級流量大數據服務的經驗,持續推進生成式 AI 的商業落地。
叡揚資訊股份有限公司・副總經理
* 豐富專案經驗:擁有超過 20 年的大型專案管理及產品開發經驗。
* 技術架構專長:精通地端(On-premises)與雲端技術架構。
* 歷任要職:曾任叡揚資訊公文暨服務管理直屬事業處資深處長,現任叡揚資訊 副總經理。
東台精機股份有限公司・智慧技術本部 協理
學歷 : 交通大學控制研究所 碩士
現職 : 東台精機股份有限公司 工具機智慧技術本部 協理
經歷 : 工業技術研究院 南分院積層製造與雷射應用中心 總監
專長 : CNC控制 光電設備 3D列印 智慧製造
榮譽事蹟 :
第一屆 工具機產業「AI賦能標章」評鑑 金牌獎 2026
第一屆數位轉型鼎革獎-智慧製造組 楷模獎 2021
台灣精品金質獎 2018
經理人月刊 100MVP經理人 2013
中國電機工程學會 優秀青年電機工程師 2003
財政部財政資訊中心・主任
自109年任職財政部財政資訊中心主任至今,負責國內國稅、地方稅及電子發票等稅務相關資訊系統開發及維運作業。近年以推動稅務資訊自動化、行動化及自動化及主軸,主要研究領域及興趣著重於人工智慧於稅務應用,曾任勞動部資訊處處長及國發會檔案管理局資訊組組長等職。
台灣人工智慧學校・執行長
Dr. Ling-Jyh Chen is currently the Chief Executive Officer of Taiwan AI Academy and a Research Fellow at the Institute of Information Science, Academia Sinica. He also serves as the Director of the Department of Information Technology Services at Academia Sinica. Dr. Chen holds a PhD in Computer Science from UCLA, specializing in Internet of Things (IoT), Mobile Wireless Networks, and Spatio-temporal Big Data Analysis using AI technologies. His most notable achievement is the Micro PM2.5 Sensor System, which has successfully deployed over 20,000 sensors in 59 countries worldwide. This system promotes research and development in the field of micro air quality sensing, encompassing hardware and software, as well as real-time data analysis and smart city technologies.
Beyond his academic research, Dr. Chen leads the information technology team at Academia Sinica to advance areas such as information security, administrative computerization systems, computational services, and digital learning. Recently, he led his team in introducing generative AI technology into administrative services, aiming to enhance the efficiency and quality of all academic administrative services. Since joining Taiwan AI Academy, Dr. Chen has been responsible for promoting AI capability certification and government AI adoption. He aspires to contribute positively by elevating AI literacy, fostering technological development, and driving industrial transformation through AI applications across various sectors.
五倍學院・負責人
網站程式開發者 / 講師 / 遊戲宅 / 漫畫宅,喜愛非主流的新玩具,著有《為你自己學 Git》、《為你自己學 Python》以及《為你自己學 Ruby on Rails》等暢銷書籍。
是個喜歡寫程式而且希望可以寫一輩子程式的電腦阿宅!
昊智未來科技・創辦人
崔殷豪(Ethan Tsui),昊智未來科技創辦人暨企業 AI 轉型顧問,擁有逾 20 年軟體工程、數據應用、產品創新與企業技術治理經驗。曾任精誠資訊副總經理暨數據長,主導集團通路整合與會員數據平台,統籌 IT、數據及資安治理,並推動 ISO 27001 認證與數位韌性規劃;亦曾任東森得易購研發中心負責人、uitox 技術長等職,專長涵蓋高併發系統、個人化推薦、數據平台與產品化架構,曾發表多篇國際期刊論文,累積 13 項專利。
從中央研究院的AI軟體研發,到電商平台技術長與大型資訊集團副總經理,他的歷練橫跨學術研究、技術研發、產品、商業與組織管理。他深知每家企業的資料基礎、流程與文化都不相同,AI 轉型無法只靠一套工具或技術模板完成——要讓改變真正發生,除了技術到位,更需要理解企業運作、跨部門溝通、向上對齊與推動組織改變的能力。正因曾實際站上大型企業的經營與技術決策位置,承擔系統穩定、資安治理、跨單位整合與商業成果的責任,他能依不同企業的真實條件判斷問題所在,將 AI 從概念驗證推進到可上線、可治理、可持續營運的生產級系統。
現專注於「軟體工程+AI」的企業級交付模式,運用 Claude Code 與 Agentic AI 打造並落地企業智能決策中樞、HR 智慧招募 SaaS、智慧營收管理及舊系統現代化平台,支援 SaaS、企業私有化與地端部署。曾受邀於政治大學、臺北市立大學、陽明交通大學及台灣人工智慧學校分享 AI 轉型與實戰應用,並擔任多家上市公司與大型企業的 AI 轉型顧問。
Twinkle AI・創辦人
黃亮勳(Liang-Hsun Huang)為 Twinkle AI 創辦人暨 APMIC AI Engineering Director,專注於大型語言模型訓練、繁體中文 AI 與開源生態建設。帶領團隊打造繁體推理模型 F1、台灣開放資料 Twinkle Hub 等專案,致力於推動繁體中文模型、資料集與 MCP 的開放共享,並協助企業於金融、公共部門、教育及資安等領域落地生成式 AI 應用。
墨雨互動設計・創辦人
吳哲宇,新媒體藝術家,墨雨互動設計與 MonoLab 創辦人。十二年以演算法追問程式碼能否擁有生命與情感,相信機制本身就是作品。作品於威尼斯雙年展、Art Basel Miami 與台北 101 展出,駐研足跡從巴黎 104 到 C-LAB × 法國 IRCAM。2026 發起開源知識庫 Taiwan.md,為台灣寫下 AI 讀得懂的靈魂;線上學生逾兩萬人。
SITCON 學生計算機年會・共同發起人
SITCON 學生計算機年會共同發起人,在正規教育中特立獨行,妄想透過改善教育讓台灣更進步,崇尚開源精神,熱愛使用者界面以外的多項技術。
Google Community・Google Developer Expert - Cloud AI
我是劉育維(Simon Liu),一名專注於人工智慧與機器學習(AI/ML)技術的工程師,擅長開發 AI 軟體服務應用。目前,我是 Google 社群 Cloud AI 開發者專家(Cloud AI GDE),專注於生成式人工智慧(GenAI)領域。曾成功為各產業提供 AI 技術架構規劃,助力企業加速數位轉型與創新。
MeetAndy・共同創辦人 & CEO
薛良斌(hlb)是 MeetAndy AI 共同創辦人,也是一位在產品開發、開發者工具與社群經營領域擁有豐富經驗的連續創業者。
他於 2006 年創辦 Handlino,並推出活動報名服務 Registrano。Registrano 後來加入 KKBOX,並發展成為台灣主要的活動售票平台之一 KKTIX。之後,他曾擔任 cacaFly 產品總監,並於 2018 年共同創辦 InfuseAI,協助企業提升 AI 開發效率。
2024 年,他共同創辦 MeetAndy AI。Andy 是產品團隊的 AI 隊友,協助團隊在同一個討論串中,從想法一路走到產品交付,並將每一次交付累積成團隊可重複運用的知識。
Cairn・創辦人
ChiChieh Huang 為 Cairn 創辦人及生成式 AI 工程師,長期關注 AI Agent 協作、知識管理系統,以及 AI Native 組織的工作方式。她持續撰寫 AI 技術文章並參與社群分享多年,近期入選錄取率僅 2.4% 的 Anthropic 全球 Hackathon,其對 AI Agent 發展與應用的觀點亦曾獲公視及非凡新聞報導。
台灣人工智慧學校・策略夥伴總監
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Nautilus AI・執行長
曾思遠是一位專注於生成式 AI、AI Agent、金融科技與數位轉型的 AI 顧問、創業家與教育工作者。他具備工程、金融與資訊科學的跨領域背景,致力於協助組織將新興 AI 技術轉化為實際的商業應用。
他曾為企業、金融機構、大專院校及政府單位提供培訓與顧問服務,專業領域涵蓋 AI 工作流程設計、企業內部知識系統、智慧自動化,以及 AI 驅動的產品開發。透過結合技術專業與商業策略,他協助團隊有效導入 AI、提升生產力,並打造可規模化且能解決真實需求的應用方案。
Peggy Lo
羅佩琪工作與生活在公部門、NGO、照顧與親職之間切換。作為正宗文組麻瓜,2024 年初開始 AI Coding,近期關注用 Agent 解決技術以外的那些問題。
「張老師」基金會・執行長
涂喜敏執行長自1988年投入「張老師」志願服務,從基層志工一路成長為引領機構發展的CEO。身為兼具社會工作師與諮商心理師雙證照的專業助人者,同時兼任張老師文化公司總經理,目前亦為國立臺灣師範大學社會教育學系博士候選人。
在公共事務方面,涂執行長深耕專業,曾任臺北市政府第8屆及第10屆心理健康委員會委員、基隆市政府兒童及少年福利與權益促進委員會委員、宜蘭縣精神疾病防治諮議會委員,以及台灣少年權益與福利促進聯盟第9屆理事等職。
目前,她帶領「張老師」基金會於臺北、桃園、臺中、臺南、高雄等全台各地設立11個服務中逃,並建置55條「1980(依舊幫您)」輔導專線。機構採「志願服務」與「專業諮商」雙軌並進,並設置台北心理諮商所。
曾榮獲「資深社工人員服務貢獻獎」,並於2021年帶領基金會榮獲第五屆「堉璘臺灣奉獻獎」。近年來,她更積極將AI創新應用引進志願服務與校園輔導,全面引領機構進行數位轉型。其個人專業領域涵蓋:心理減壓、危機處理,以及數位科技心理健康促進
財團法人報導者文化基金會・營運長
新聞資歷 27 年,現任非營利調查媒體《報導者》營運長暨副執行長、臺灣大學新聞研究所兼任副教授、跨國環境調查媒體聯盟(Environmental Reporting Collective, ERC)理事,以及 Podcast《The Real Story》主持人。曾主編並合著《血淚漁場》、《廢墟少年》、《烈火黑潮》、《島國毒癮紀事》與《報導者事件簿》系列,作品屢獲國內外新聞獎項,並榮獲 2021 年臺北國際書展大獎編輯首獎、2023 年金鼎獎圖書編輯獎。至今仍持續投入第一線調查報導與新聞創新敘事,並致力於人才培育,並期待將新聞工作者的方法論帶入 AI 時代的公民教育。
宜蘭縣政府教育處・處長
國立臺灣師範大學教育心理與輔導學系博士
逢甲大學・校長
逢甲大學校長2022/08-迄今
臺中軟體園區發展產學訓聯盟第六屆理事長
財團法人高等教育國際合作基金會第八屆董事
私立大學校院協進會第20屆理事
逢甲大學創能學院院長 2022/08-2026/07
台灣人工智慧學校・校務長
蔡明順現任台灣人工智慧學校校務長,長期投入台灣 AI 人才培育、產業轉型與公共治理。過去二十餘年歷任國際企業軟體公司高階主管,累積企業級資料決策、雲端應用、客戶營運與組織轉型的實戰經驗。
自 2018 年起,他參與台灣人工智慧學校創建與發展,持續連結產業、政府、學界與研究機構,推動 AI 人才培育、企業 AI 導入與跨域生態系建構。目前亦擔任行政院智慧國家 2.0 推動小組及國家人工智慧戰略特別委員會民間委員,聚焦「打造臺灣 AI 轉型能力」—技術升級 • 人才生態 • 決策治理(Building Taiwan's AI Transformation Capacity: Industrial Transformation • Talent Ecosystems • Decision Governance),具體推動三大長期課題:
• 企業 AI 轉型:從生成式 AI 與 Agent 工具,走向流程、決策與營運模式重構
• 人才與生態系:培育跨域 AI 人才,讓技術能力轉化為組織與產業競爭力
• AI 決策治理:建立可信任、可衡量、可擴散的 AI 應用與治理機制
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